1、提升办公效率。IT外包公司在相关的承办业务方面一般都比较专业，有着多年的经验和资深团队，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并高效完成相关工作。
2、规避劳动纠纷。维护企业信誉 It人力需求企业与被外派驻场员工之间没有劳动合同关系，从而避免了劳动纠纷的发生，维护了企业的信誉。
3、更有安全感。如果仅仅是交给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。IT人力外包公司派遣项目经理，开发工程师，测试工程师等到现场办公，让需求企业可以看到整个项目的进度，这样安全感十足。
4、提高企业管理效率。由于用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理。
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