现在是互联网时代,IT产业已经进入了高速发展时期。许多企业将会有软件开发的需求,并且它的人员变得短缺。
但是很多时候,企业对它的开发人员的需求是短期的。在这种情况下,如果你聘请长期的软件开发人员,那么企业的人力成本必然会增加。
这时候it软件人才外派就发挥作用了,既可以雇佣到高度匹配的IT技术人才,高效快速的解决项目需求,也为企业节省了人力成本和用工风险。
下面小编就给大家介绍一下it软件人才外派公司服务的工作流程:
企业向软件人才外包公司提出用人需求,如岗位职责、用人条件、用人人数等;
2.聘用企业与外包公司签订技术服务框架协议;
外包公司推荐候选人和用人单位进行面试;
4.面试通过的应聘者,如果是新员工,会与外包公司签订劳动合同;
5、面试通过的软件进行开发工作人员,到用人企业指定现场,提供信息技术管理服务,软件系统开发研究人员的薪资等由外包公司负责。
6. 雇主每月支付it软件人才外派服务费,直至软件人才外包服务结束。