现在是互联网时代，IT产业已经进入了高速发展时期。许多企业将会有软件开发的需求，并且它的人员变得短缺。

  但是很多时候，企业对它的开发人员的需求是短期的。在这种情况下，如果你聘请长期的软件开发人员，那么企业的人力成本必然会增加。

  这时候it软件人才外派就发挥作用了，既可以雇佣到高度匹配的IT技术人才，高效快速的解决项目需求，也为企业节省了人力成本和用工风险。

  下面小编就给大家介绍一下it软件人才外派公司服务的工作流程：

  企业向软件人才外包公司提出用人需求，如岗位职责、用人条件、用人人数等;

  2.聘用企业与外包公司签订技术服务框架协议;

  外包公司推荐候选人和用人单位进行面试;

  4.面试通过的应聘者，如果是新员工，会与外包公司签订劳动合同;

  5、面试通过的软件进行开发工作人员，到用人企业指定现场，提供信息技术管理服务，软件系统开发研究人员的薪资等由外包公司负责。

  6. 雇主每月支付it软件人才外派服务费，直至软件人才外包服务结束。